为纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，延庆区纪委监委立足职能职责，坚持“室组”联动同翔网，督帮一体，以民生实事为抓手，以政府项目、国企项目欠薪问题整治为切口，以有力、有效、有深度的监督推动整治工作走深走实。
一是提升政治站位，强化监督，压紧压实责任。区纪委监委始终将整治欠薪问题作为一项政治任务和民心工程，按照市区两级相关工作要求和安排部署严格落实监督，将其纳入年度重点监督工作任务清单，建立重点整治项目台账。深化“室组”联动监督，第三纪检监察室联合第二综合派驻纪检监察组与区人力资源和社会保障局建立沟通联络机制，通过开展座谈交流，明确整治目标同翔网，细化工作任务，厘清职责分工，压紧压实行业监管责任。
二是坚持问题导向，督促整改，提升监督质效。紧盯问题精准监督，在综合分析历年欠薪数据和特点的基础上，督促主责部门建立欠薪预警信息台账，梳理统计问题，制定具体措施，及时更新对账销号，建立“周调度”机制，开展专题调度会跟进问题整改，严肃查处整治欠薪问题过程中发现的违纪违法问题。开展专项整治以来，区纪委区监委督促主责单位围绕治理欠薪问题专题调度25次，调度相关接诉即办工单4786件,涉及58家单位；推动化解碧桂园三期、八达岭营城子养老项目等重大欠薪隐患、协调解决各类欠薪问题951件，涉及47家单位，以问题整改不断推动监督质效提升。
三是深化系统施治，建章立制同翔网，凝聚整治合力。区纪委监委督促有关部门制定《关于预防和治理欠薪问题的若干措施》，细化源头防治、项目管控等三方面15条措施。结合欠薪问题高发多发领域特点，督促联合出台《延庆区建筑领域保障农民工工资支付工作方案》，建立整治欠薪常态长效机制。截至目前，全区非住建领域171个建设项目纳入“妫川劳工通”平台监管，其中国企、政府项目84个，以完善制度、统筹力量深化欠薪问题整治。
下一步，延庆区纪委监委将结合春节等重要时间节点，深化细化强化专项监督，持续跟进督促欠薪问题整治，以强有力监督保障人民群众“安薪”过节。
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